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法律短文


辦公桌上的隱私戰爭:談企業監控的界線與法律風險
企業監控(Employee Monitoring)若未事前告知或採取無差別側錄,可能觸犯《通訊保障及監察法》。本文以案例解析企業監控的合法界線、職場隱私權保護、監控合規原則,以及員工自保要點。


館長如果事前有跟員工簽保密協議 (Non-Disclosure Agreement),結果會不會不一樣?”
館長如果事前有跟員工簽保密協議 (Non-Disclosure Agreement),結果會不會不一樣?”
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